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红花岗区深溪镇初级中学岗位设置管理方案

2009年02月28日 12:06:03 来源:贵州省遵义市红花岗区深溪镇初级中学 访问量:510

为深化人事制度改革,建立健全岗位设置管理制度,根据《遵义市事业单位岗位设置管理实施意见》和《关于教育系统岗位设置管理实施意见(试行)》(遵府办发〔200894号)精神,结合区编办下达的机构编制文件(区编办发〔200774)和本校正在实施人事制度改革方案,特制定红花岗区深溪镇初级中学岗位设置管理方案。

一、指导思想

以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十七大精神为指导,按照岗位设置科学,运行管理规范,职务能上能下,待遇能高能低的改革方向,建立适合我校各类人员特点的岗位管理制度,逐步实现由身份管理向岗位管理转变,调动各类人员的工作积极性,促进教育事业的发展。

二、基本原则

坚持党管干部、党管人才的原则;坚持精简效能、以编定岗、按需设岗、按岗聘用、按岗取酬的原则;坚持人岗相宜、责权明确、对口补岗、能上能下的原则;坚持公开平等、竟争择优、依法办事的原则。

六、实施范围

(一)本实施方案适用于红花岗区深溪镇初级中学管理人员、专业技术人员、工勤人员。

(二)学校全体教职工都要纳入岗位设置管理。

三、基本情况

1机构编制情况:我校机构规格相当于股级事业单位,隶属区教育局管理,经费实行全额预算管理。根据区机构编制办发(2007)74号文件精神,我校2007年编制数为96个,其中管理岗位4名,专业技术岗位91名,工勤岗位1名 ,核定领导职数4名,其中:校长、支书各1名,副校长2名。结合现行教育行业工作政策及各项工作开展的需要,内设机构三处一室,分别为教务处、政教处、总务处和办公室。内设机构领导正职4名,副职4名。

2现有岗位和人员配备情况:实有人数85人,其中:管理人员11人(单位领导正职2人、副职2人;内设机构领导正职4人、副职2人;其他管理岗位1人);专业技术人员总数85人(副高级8人,聘任8人;中级36人,聘任17人;初级41人,聘任60人,其中含中级未聘的19名人)。在编制部门批准的编制数额与人事部门核准的增人计划内聘用,并按照推行聘用制度的有关规定签订聘用合同的人员总数85人。

四、拟设置岗位情况

根据单位工作实际,拟设置管理岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位,共96个。其中:管理岗位4个,占5%,分别为校级领导岗位1个,一般管理岗位4个;专业技术岗位90个,占94%,分别为高级岗位、中级岗位、初级岗位和未定级岗位;工勤技能岗位1个占1%,定为普通工岗位。

(一) 岗位设置等级

管理岗位:分为1个等级,其中校长1个(九级职员),一般管理岗位4个(九级职员)。

专业技术岗位:分别为副高职务五级岗位、副高职务六级岗位、副高职务七级岗位、中级职务八级岗位、中级职务九级岗位、中级职务十级岗位、初级职务十一级岗位、初级职务十二级岗位、技术员级职务十三级岗位、未定级岗位。

工勤岗位:技术工岗位。

(二)岗位等级人数及领导职数

1管理岗位5个:校级领导岗位1个;一般管理岗位4个。区教育系统校级管理岗位人员,按照干部人事管理权限的有关规定聘用,享受同类专业技术人员待遇。

2专业技术岗位90: 在不突破专业技术人员总量的情况下,岗位设置总量的专业技术岗位数(90名)为基数,再按区人事部门核定的现行专业技术职务结构比例高级15%,中级30%作为基础设置专业技术职务高、中、初级岗位。具体到我校各级具体岗位数分别为副高90×15%=14个,中级90×30%=27个,初级专业技术岗位49个。

设置比例按《关于教育系统岗位设置管理实施意见(试行)》精神,副高职务设置比例为52075,我校现有副高14个岗,其中副高职务五级岗位1个、副高职务六级岗位3个、副高职务七级岗位10个;中级职务设置比例为152560,现有中级27个岗,其中中级职务八级岗位4人、中级职务九级岗位7人、中级职务十级岗位16人;初级专业技术职务不受岗位比例限制。

3工勤岗位1个,本次未聘用。工勤岗位不再按比例进行设置,总数掌握在总岗位设置数范围内以技术工人实际取得职务聘任,本次设置技术工岗位1个。

五、组织领导

为加强岗位设置管理的组织实施、指导协调、监督管理,保证我校岗位设置管理实施工作顺利推进,决定成立红花岗区深溪镇初级中学岗位设置管理实施工作领导小组,在人事制度改革领导小组的领导下开展工作。领导小组组成人员名单如下:

组 长:李中勇          

副组长:周奎华

成 员:罗正权、冷金良、涂永明、李才学、张继初、赵天云、陈  甜、方普德

领导小组下设办公室,办公室工作由李才学负责。

八、岗位职责(岗位说明书)

岗位职责(说明书)详见附件三

九、岗位补充

因人事变动等原因造成空岗,由学校考核聘任工作小组负责,按所空岗位的聘任程序进行补充,经学校领导班子集体研究后,按相应岗位管理权限报有关部门批准后实施聘任,所聘期限从实际补聘时间到本聘期期满。

十、岗位管理

根据学校教育事业发展和工作需要,岗位设置可做进行相应调整,凡经调整的方案须经本校职工大会或职工代表大会审议通过,报区教育局核准后方可组织实施。

 

附件:

1、岗位设置方案请示

2、遵义市红花岗区深溪镇初级中学机构编制文件(复印件3份)

3、遵义市红花岗区深溪镇初级中学岗位设置审核表(一式八份)

4、机构编制的相关文件及复印件3份(加盖单位和编办公章)

5、编制本原件及复印件3份(复印件加盖单位公章)

6、专业技术人员管理手册原件及复印件1(加盖单位公章)

                              

                          遵义市红花岗区深溪镇初级中学

                                   OO八年七月十三日

编辑:李才学
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